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（下面的文章是06年底我写的，周未回顾了一下感触很多，作补充之后登出来与大家分享。）06年12月8日晚上，我没有睡好。一个像小妹妹的女孩子在你面前无助地流下眼泪，估计大部分人都睡不好！
2 S- V2 A, [8 T/ \) q0 n" R这个女孩子叫阿然，我们在一个偶然机会相识，很聊的来之后就常常MSN沟通。阿然是个北京女孩，标准的80后，开朗、自信、独立，她在一家成长性很好的高科技公司做人力资源专员，她应该是公司里“开心果”式的人物，时时能给工作中的同事们带来快乐，像炎热夏天里的一丝清风。0 D( o9 {) E- Q$ k- X3 O
她的部门老板（人力资源部经理）Lisa和我也比较熟悉，十几年人力资源从业经验，非常优秀的职业人。$ s$ W) w% C9 R8 u) j
阿然到现在的公司已经一年多了，每次在MSN上沟通听她讲的都是今天公司活动大家很开心或者今天完成了哪件“艰巨”任务很有成就感之类的话题。我能从中体会到她开的很开心，同时她也很喜欢现在的公司和工作。! v1 k7 y8 {+ f
12月8日这天她在MSN上问我，最近想看看外面有什么机会。
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MSN聊天记录：
5 ]. O' ^/ e! u" TLeo：“不是做的很好吗？为什么要离开？”
# J! P4 L. w7 A; [阿然：“嗯。我被开了。”- u1 Z; a: ]8 m+ W5 V* R/ N
Leo：“LWHY?”" ]4 f2 p% n5 d& a8 ~. u
阿然：“公司调整。你今天有时间吗？如果方便，我想见面聊聊。”! n- F/ Z- D' ~  T: T6 W
Leo：“嗯，晚上6点半我到你公司找你吧。”/ }# Q3 m& |  u' Z4 d
阿然：“好的。”) S* y0 [: m5 F, Y4 O+ @  f

$ O( k" U9 l/ j; A; B: ?# W! {接下来，我的反映是：给阿然的部门老板Lisa打电话，了解一下情况。1 z2 [" F9 |  P! H4 o  k

& O( m/ r& H) A" \, d) uLisa：“你好！我是Lisa”( ~" [+ i& G% D7 l8 Q# e
Leo：“我Leo。”
% b$ {" |/ D, }Lisa：“哦，好久不通电话了，有什么事？”; C" {0 ^9 C/ `! h: Z/ W2 _
Leo：“最近公司调整了？”* s# `: d# j- V
Lisa，停顿了一下：“消息传的这么快。裁了10%，很多优秀的人也被调整掉了，我也非常遗憾，公司战略上进行了调整，所以……”  i" h+ ]0 p7 N
Leo：“阿然？”
" H" Q( @+ c4 b/ Q& f/ l7 dLisa：“除我之外，其它人下周应该都不用来了。”) ~. o: ~( H) }. G( u# z
Leo：“明白了。”  L  |, p% B( e8 {
Lisa：“都是我带的兵，最少的也共事了快一年。都是非常优秀的人，如果说一份工作满分是100分，那他们的平均得分就是120分。阿然做的尤其好！我也非常难受。裁员裁到我自己掉眼泪，这么多年是第一次。如果有可能，帮我安慰一下阿然。”4 `% d: @1 M" e4 T" H2 s

4 R  g- h5 W0 Q( w) g& U9 q我知道Lisa有12年人力资源工作经验，大风大浪经过很多，做事非常职业，是个感情不轻易外露的HR资深人士。能说出这种话，说明她真的难过、真的舍不得。
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  W, `" H6 J; c9 p2 p  A% PLeo：“嗯，我会的。这么好为什么还要……”4 O. m- h. P* a. c0 b) r: o
Lisa：“我现在能对你说的只能是：留下来的，可能对公司更有价值。其它不方便说了。裁员的劳动补偿按劳动法进行，很正规。”- y# \: _' T# E' e3 ]& M7 b5 q, F: _2 I
Leo：“嗯。但你感得这有什么用吗？”
; H& I( y& f: H8 N& a. Y) ~& kLisa，轻轻叹了一气：“我只能做我能力范围所及的事情。另外，我帮她找了两个面试机会，那两个公司下周会安排她面试。这周我用业余时间给她做了面试方面的小培训。目前，我能想到的帮助她的方法都尽力做了。”
% F' P+ l7 Y4 Q3 wLeo：“嗯。见到她时我会帮你开导她一下。”8 Q, A2 x" |8 k* I) t
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12月8日晚上，见到有阿然双眼通红，像哭了很久。之前她给我的印象是：没有困难或者不开心的事情是有必要放在心里的，自己永远开心的同进可以给别人带来快乐的那种80后的女孩子。
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) L4 ?. u: D. I  o( _“裁员”OR“失业”在我十年的职业生涯中见过很多。现在不像解放前—一个岗位要干一辈子。如今谁跟我说工作四年了他还没换过工作，那才有点奇怪。
9 J/ A) |' }& h/ V- |* E- ILeo：“就为一份工作？” + i( j+ f7 o6 C. k# P
本来准备听到她说:: “被裁的不是你，站着说话不腰痛……”之类的话—这符合阿然的语言习惯。
% b0 q  ]% M# P/ V# \! g但我看到的是：长了一张娃娃脸的小妹妹突然泪流满面。一瞬间，我有点手足无措，我只能沉默。
1 r6 G6 T) I1 t& o……两分钟之后我敢开口，用试探的语气问到：“这工作对你而言这么重要吗？”
, X) M% Z/ B; C; c沉默……
' w+ u* D& _' ?2 l# kLeo：“还是像老电影里演的‘我为党国流过血，你们不能这样对待我！！！’这种情况？”5 B6 Q" C* j$ @
阿然：“嗯，后者吧！”虽然脸上有泪还是笑了出来。3 p: N" a/ L$ I% l' w/ }1 F
Leo：“O，说来听听。”( @* h  b. J- s! [7 Q
阿然，又开始抽泣：“到公司一年多，几次凌晨去机场接人，我爸说我这么早一个人出门要不要人陪，我说不用。唔唔……晚上12点送人去机场的事情也很多。不敢说事事做到好！但我事事认真、努力！还有很多很多！！！现在这都没有人承认了。唔唔……”
/ ]8 U: C% H' m我仿佛看到凌晨4点，这个娃娃脸的小妹妹独自一人，开车行驶在机场高速路上的情景。
8 k4 t4 Z$ y9 n% j4 U7 f* f唉！这样的员工去哪儿找呢？？？
9 ^  r* \$ p# G1 J1 _) l; `2 v8 v我很有抱抱这小妹妹的冲动，想了想还是递上了一张面巾纸。
/ i; a" V; ^- @4 I* Y! WLeo：“你认为Lisa不承认你？我跟她通话时，她不是这么说的。她对你的工作十分肯定。”
: v$ Q/ u. o" v8 q+ H6 |% e阿然：“我很感谢Lisa对我的一年的帮助。真的，她现在也很为难，我能理解。可我就是心里委屈。唔唔……”
+ c0 J, {& a- c! E4 gLeo：“只要是个人这公司付出如此之多，被裁掉时都会委屈的。眼泪可以舒缓心情，但更重要的是从阴影中走出来啊！我亲爱的小妹妹。”( j& _) P$ g: Z/ C
阿然：“我明白你的意思，可心里就是难受。”3 w, c7 ^5 _* v1 W3 j8 h9 @
Leo：“付出这么多相信你一定能到了同事们的认可，对吗？Lisa在电话里反复表扬和肯定了你。如果对你没有信心，相信她也不会为你推荐工作机会。”
( q8 H0 B5 |; V5 T9 _阿然：“嗯。真地很感谢她！”0 H, o$ M3 ]4 l* m/ Y
Leo：“一年的工作你也提高了很多，成熟了很多。”
) {6 N% z% k' G/ ^阿然：“是，确实。”& a1 P8 ~) x% i8 X6 B% G0 D5 U, Y
Leo：“那就好。你于薪水之外为公司付出了很多，所以很难受。但相信你也得到了不同于其它人的成长。”4 Y  ^6 y1 u. \; b
……
. [( n* d8 J$ \/ X& Q& v后面的话我不想再赘述了。结束谈话之后，阿然的心情好了一些，但走出阴影面对新的生活可能还需要一个恢复期。我则会做两件事情，一是帮阿然联系几个工作机会—相信我和我周围的朋友一定有些很好的HR方面的职位可以提供给她，二是把这件事记录下来，进行总结。让企业里的“好员工”们提前做些心理准备。& i; `1 r2 [# {9 B

: V, U7 x$ X! [. |. Q5 U3 O8 j' n* d, z9 \感悟：1 H7 |6 S! W6 C& Y! i
对于公司4 z2 s: {' x. @, I7 G
相信能做上公司的老板，神经都会比较粗，至少要像大腿那么粗（注：象腿），这样才有应对各种变化和危机的能力。
5 r7 A( f2 r4 o' R/ {/ D3 U当然，这么粗的神经也理所应当能够承受裁员带来的负面影响。但请下手时做地“职业些”，符合劳动法相关规定的同时做好一些“软”的东西。文中的Lisa就非常职业，做到员工离职辅导的同时，还帮员工推荐新的机会，送“最后一程”。裁员无情，人有义。7 I  E6 H6 {  g( w1 ]! H- R
对于员工 相信每个人都不完全是为了钱而工作，对公司的付出也不会以得到的薪水为惟一标准，即：在公司支付的薪水之外，我们也付出很多努力，也做了N多的工作。如此无情被“砍”，心里自然愤愤不平。但不要因愤怒失去理智，我们至少应该做到以下几点：
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1 C: [& d% E- w0 y: ~: y! I, W如果对公司感情深厚，又确实值得留下来，那么看看有没有可能在公司内部转岗。劳动法也有相关规定，应该优先考虑这些被“砍”员工。
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如果不能内部转岗，那么按劳动法规定要求赔偿；) R& {' n- u6 ~; O  V; X' }
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自己寻找新机会的同时，请公司同事推荐工作机会。同事这么久，他们比其它人更了解你，更明白什么机会可能适合你；
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总结一下，自己在公司中的成长。你有额外的付出，那也必然会有额外的成长，写下来；
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8 N: p& {( a2 M& F4 f2 y8 u最后，抖落尘土，迎接新的生活。( M- e) N) ^) J4 Y* D( k+ x

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( r- ?/ I8 |; `! A7 ^( s8 s虽然我为阿然的遭遇唏嘘不以，但也祝贺她获得了一次重新选择的机会。以她的能力和敬业精神，相信这个长了一张娃娃脸的小妹妹的职业之路一定会越起越光明。祝一路走好！+ y" S3 L- `$ W* C9 |
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（补充：事隔6个月，再看这文章我唏嘘依旧。现在，走出阴影的阿然已在新的岗位上继续“开心”地工作。外部的打击可能让我们暂时失去自信，但请不要忘记玉即使掉在泥里也还是玉，有朝一日再被洗练又会体现出自身应有的价值。我们自己就是“玉”，有时需要别人帮着“洗”，更重要的是我们自己能自我清理，实现自己的价值。）: I% _  X/ p1 c, L

没什么了不起的
3 h% `9 g' f9 z' F2 Z* m- @/ f此处不留爷 自有留爷处