姓名：汪维 年龄：26
9 Z7 r0 w! Q; y4 W
: E& m: n l1 s( k 留学国家：
加拿大
* k# u c, e, ~& k. y
$ w1 x) _9 b; K+ @: l 专业：人力资源管理
# }, ^/ j8 b# j8 @
4 {% q$ {& l5 O# z) [ 重庆毕业学校：重庆工商大学
# ?# g7 @/ C) T) f" Z6 ^* D% j0 b7 Q* c1 ?+ }8 ?% m. |
留学时间：2006年
8 o$ U0 I1 I* k; B: `# P! c0 G5 I+ I4 K; r
留学动因：人力资源管理发源于西方国家
0 ]" Z/ F2 T% x5 ~' S% X; S. n6 I
“我从小好奇心就重。
( D* q+ n# ~1 C0 L
4 _. ^. Y5 Q+ T' `& k' c: M. }/ E8 c) n2 R- }
. N, q' H0 ` C$ R$ y: G
大学时选择的人力资源管理专业又是源于
国外,于是就更想
出国去看看。”昨天午后,在解放碑餐厅安静的一隅,汪维微笑着说。
: m/ }) w G7 H! S* y: `' A. f' G
1 m! R' s& ]" L) b 2006年夏天,汪维前往加拿大留学,在语言学校学习近半年后,
申请进入了加拿大多伦多的乔治布郎大学人力资源管理专业读研。
+ _, A* P* S& ^- s. [& H/ U7 X e
) v: X! e# f9 {3 U) d# H
此次,她特地回来,与重庆男友补办婚宴。她的丈夫也将申请留学加拿大,两人将一起在多伦多开始异国生活。
+ n* o, g' }# j/ g' w0 w
& n+ v& f( b$ x4 p+ W; z( y 住别墅也有麻烦事 4 u6 O& \0 \2 x& H. Y
$ l. f6 q' [/ Y$ l0 I/ w
“我初到加拿大时,住的是联排别墅。”汪维说,“加拿大地广人稀,房子都是横向发展,我趁机过了把‘别墅瘾’。”
+ X; e1 K! z# K6 _# Z* T
/ I& h9 H# {$ a9 n% \1 q 不过,别墅可不是这么好住的。加拿大人特别注重生活细节,对空气也配有探测器。“那叫油烟报警器。只要油烟超标,它就会报警声响个不停。不过——”汪维一笑,抬起右手在空中一转,“只要拿湿毛巾在它周围晃一晃,它就自动消音了。上有‘政策’,下有对策。”
) h' b; V7 Y {$ o
8 n% @. U2 B) w8 c 最初花钱“胆战心惊” [5 B% J3 t% {% J$ R/ X7 o3 B( d
* a+ h: O% M m" ^9 P- y4 k/ O5 y4 Y
中国
留学生在加拿大找房子,大多登录
www.viewit.ca,但实地考查是必不可少的。“我还是算幸运的了,一找一个准。我的一个同学,天黑透了、大雪没膝,还在外面找房子。多伦多的夜晚,路上几乎没有行人。”
8 k4 O2 h5 _0 k8 v
+ O( K- M N! i' `# y
“房租300加元左右算合适吧。”谈到物价,已在加拿大生活了近两年的汪维已没有当初的“胆战心惊”了。“因为汇率问题,初到加拿大时,我算是勒紧了裤腰带,连苹果都不敢买。零点几加元一斤的苹果,换成人民币一算,就怎么也下不了手了。”因为老是下意识地把加币和人民币进行换算,“因此每次花钱时,心都在滴血。”
H# d# t" K5 [( `2 [4 ] |- q6 u1 S) n: \5 Q
“千万要在重庆当地银行办一张国际金融卡。”汪维特别提醒想要出国的学子们,“我就吃了在加拿大申请账户的亏,每次妈妈给我打钱,汇费都贵得吓人。”加拿大几乎所有地方都可以刷卡,但不会额外扣费。
) g2 ? u% x2 j/ U; Y u
9 u3 x8 E+ y# F) j 娇娇女被逼成“大厨” 3 G, ^( f) p" Q. c1 O1 o; z) `
/ M: T2 R4 N3 m3 m1 ~, k “我出国前,爸爸给我来了个国外生活测试,叫我煎一个鸡蛋。”汪维的脸微微一红说,“爸爸叫我煎成一个整的蛋挞,我给煎成了碎沫。”初到加拿大时,她还被房东敲了一笔生活费(单是包吃饭就收了她300加元),以后汪维搬出来住,自己很快学会了做饭。
( t$ M% G5 n1 X- N- w/ n3 x/ ^3 ?: v! b' |4 t3 g5 x6 y
“我同学说,她和男友自己做饭,每月100多加元就吃得很好了。”汪维第一次做饭会失败,把朋友们都邀齐,以防做出来的饭菜实在不能吃,也好出去撮一顿,“结果他们吃了都赞不绝口。”从此,汪维开始做“大厨”。
4 z, }2 z0 S# Q$ D( Y ~
, A' \0 m+ N0 g, @# S4 M8 | x
国内外教学真不一样 . `, ]4 l4 U+ z, r
! Q C. l5 i: T; l, m" w
“积极地提问,积极地参与讨论。”这是汪维在加拿大学习的秘诀。出了国,汪维才明白：“国内和国外的教学,真的完全不一样。”
/ } D. \- a! r1 `6 N' X6 z
U# n Q: w$ E- ~5 b 国内的人力资源管理课程,案例分析和规则教授各占一半。到了国外,案例分析就是老师授课的全部,规则只会在分析时提及。中国学生会仔细记录老师讲授的所有知识,外国学生只会记录自己感兴趣的。”
0 J' @0 y. v8 A0 g8 E
, Z" T6 i# k5 t+ y" h' E9 a 那期末考试怎么办？“他们不在意。期末成绩只占总分的25%,小组讨论占40%。”而小组讨论的,往往是分析案例。“越是创新,分数越高。不过,你不要永远想得A。我的一个加拿大籍老师就在课堂上明确表示过,他给的最高分是B。因为分数不能决定什么,能力最重要。[/td][/tr][/table]
